Chef d’équipe (expédition/réception)

Tremco CPG comprend Dryvit, “Nudura Inc”, Prebuck LLC, Willseal et les divisions Commercial Sealants & Waterproofing, Roofing & Building Maintenance de Tremco Incorporated, ainsi que des sociétés affiliées telles que Weatherproofing Technologies (WTI), Weatherproofing Technologies Canada (WTC) et Pure Air Control Services Inc. Au total, les sociétés Tremco CPG exploitent 21 usines de fabrication, 6 sites de distribution et 3 sites de R&D/technologie, et emploient plus de 2 700 personnes en Amérique du Nord.
 

LAURÉAT DE DEUX PRIX DE DISTINCTION 2022 :
ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE ET MADE IN HAUTE-YAMASKA
Désormais sous la bannière TREMCO, une entreprise en pleine expansion ! Nos usines fabriquent des produits essentiels dans le domaine de la construction et offrent des postes permanents et assurés. Les années 2020 et 2021 ont été des années record pour Nudura mois après mois et une nouvelle croissance est attendue dans les années à venir.
Actuellement en restructuration et en expansion, nous recherchons un candidat passionné pour rejoindre notre équipe en tant Chef d’équipe pour l’expédition et la réception.
 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
– Diriger des réunions de niveau avec le personnel.

– Responsable de la planification des ressources afin de s’assurer que la main-d’œuvre disponible est suffisante pour répondre aux commandes de l’entreprise.

– Soutenir les activités de manutention des expéditeurs selon les besoins (y compris, mais sans s’y limiter, la manutention des produits bruts ou finis, l’expédition/la réception des produits dans les camions de livraison, les réclamations des fournisseurs, etc.)

– Préparer et saisir les commandes finies dans SAP

– Travailler avec le personnel interne (service clientèle, réception, etc.) pour diagnostiquer, étudier et résoudre les problèmes des clients (par exemple, problèmes de qualité, erreurs de qualité, erreurs d’étiquetage).

– Il s’adresse aux membres de l’équipe en cas de problèmes mineurs nécessitant une action corrective.  Il peut être amené à transmettre les problèmes au chef d’unité si nécessaire.

– Résoudre les problèmes liés aux pannes de machines et à la non-conformité des produits. Respecter les pratiques et les normes de sécurité au travail

– S’assurer que le travail des membres de l’équipe est conforme aux normes 5S.

– Effectuer des audits et des listes de contrôle de l’entretien ménager. Informer le chef d’unité en cas de non-conformité.  Travailler avec le chef d’unité pour identifier les domaines d’amélioration des processus.

– Identifier les actions préventives.

– Former d’autres personnes à l’utilisation des instructions de travail et de la décomposition des tâches.

– Participer à l’élaboration et à la simplification du travail standard avec le personnel de soutien technique afin de réduire les déchets.

– Identifier et mettre en œuvre les idées “Small K”. OPL (leçon en un point)

– Respecter les procédures et pratiques de travail sûres

– Reconnaître et signaler les dangers

– Assister aux réunions sur la santé et la sécurité

– Participer à la formation, aux audits et aux inspections

– Se conformer aux obligations légales et aux politiques et procédures de sécurité de Tremco.

– Tous les employés sont tenus, en vertu du Code criminel du Canada et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour protéger les travailleurs.
 

EDUCATION
Formation inférieure à l’école secondaire
 

EXPÉRIENCE
Deux à quatre ans d’expérience et/ou de formation dans le domaine
 

CERTIFICATS, LICENCES, ENREGISTREMENTS :  Indiquez s’il s’agit d’une exigence ou d’une préférence.
– Doit être titulaire d’un permis de chariot élévateur à fourche et de chariot élévateur à portée de main. 
– Formation à la protection contre les chutes et à l’IATA (transport aérien de marchandises dangereuses). 
– Une connaissance pratique de SAP est préférable.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :  Indiquer si elles sont requises ou préférées.
– Maîtrise de Windows et des produits MS Office (Word, Excel et Outlook).  
– Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication (écrite et orale) 
– Esprit d’équipe positif 
– Connaissance des opérations de la zone et des pratiques/procédures de travail sûres qui s’y rapportent, et capacité avérée à coordonner les activités de travail.
 

AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION : 
Le taux horaire des candidats à ce poste se situe généralement entre 23,55 $ et 27,15 $ Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications des employés potentiels, les opérations, les besoins et d’autres considérations autorisées par la loi.
 

PRIMES DE MAJORITÉ : Après-midi :  16 h à 12 h 0,80 $, Nuit : 12 h à 8 h , 1,50 $.
Tremco offre une variété d’avantages à ses employés, y compris, mais sans s’y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d’emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d’épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l’entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l’admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l’accès aux programmes d’aide aux employés de l’entreprise.
 

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Vous êtes invité à envoyer votre CV par courriel à suivante:carrieres@nudura.com.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran